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46岁了40公里的工作交五险一金挣2000块钱你去吗
1、薪资水平 薪资合理性：月薪2000元在当前经济环境下，对于大多数地区来说，可能属于较低的收入水平。特别是对于需要承担家庭责任的中年人来说，这一薪资可能难以满足基本的生活需求。
2、许多超市给员工交五险一金！实际上有的人到超市工作并并不是看到了超市的工资，只是看到了超市的薪资福利去的。最基本上的工资待遇便是五险一金，它是许多 不出示的一个服务项目。
3、，不好管理，工作不稳定由于现在现代化管理的工作模式比较空白，所以很多 都不愿意要年龄大的人，因为像 运营管理这一块，他们可能懂得比较少，而且有时候就算想要做一个PPT，也难以做到。
4、关于公安民警的工资待遇，有一点是肯定的，那就是因为有警衔津贴、执勤加班补贴等补贴性收入，每月差不多可以多出2000，公安民警的工资收入至少会比其他单位的公务员高出30%以上。
5、武汉饿了么骑手工资待遇：底薪2200+全勤+话补+绩效+提成+奖金+晋升奖励，月综合工资4500-8000元。电瓶车每年补助1800元，晋升队长工资：6000–12000元。骑手提成：400-600单，每单提成9元+每个5星好评奖励1元。600-800单，每单提成4元+每个5星好评奖励1元。
6、长城有长城股份 和下属的子 ，在长城股份工作的话月工资1700到2000吧，有五险一金，如果到了管理岗位会多，长城子 的工资会低一些，那招聘条是必须要是保定市或保定地区户口，学历在高中、中专以上。
找工作的时候五险一金重要吗?
1、综上所述，五险一金在找工作时具有非常重要的地位，它不仅能够提供全面的生活保障，还能在关键时刻成为个人的依靠。因此，在求职过程中，应该重视五险一金的缴纳情况，选择提供全面保障的工作。
2、找工作时五险一金非常重要。其原因主要有以下几点：养老保障：五险一金中的养老保险为员工的老年生活提供了经济来源，确保员工在退休后能够安度晚年。医疗保障：医疗保险在员工生病住院时能够提供医疗基金报销，减轻了员工的经济负担，保障了员工的健康。
3、五险一金和工资，两者都具有不可忽视的重要性。在求职过程中，许多人往往被高工资所吸引，却忽略了五险一金这一关键因素。五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，其总额通常占工资的三成左右。这部分费用虽然看似不小，但它为员工提供了重要的保障。
月薪3000有五险一金,和月薪5000不交五险一金,哪个更好?
1、如果必须在有五险一金的3000元工资和无五险一金的5000元工资之间做出选择，我建议选择3000元有五险一金的。例如，在某些国有 ，尽管起薪可能只有3000元，但其五险一金体系完善，许多应届毕业生仍会积极争取这样的职位。原因很简单：首先，虽然起薪较低，但工资相对稳定，有利于长期发展。
2、实际上，相对于用人单位来说，有五险一金、工资3000元工作的用工成本和每月5000元的工资差不多。职工本人部分，养老保险个人承担缴费基数的8%，医疗保险个人承担缴费基数的2%，失业保险个人承担0.2%到1%，住房公积金个人承担缴费基数的5%到12%。这样算起来，职工发到手的工资只有个人应发工资的78%到85%。
3、元明显小于60000元，因此，单纯从年收入上看，没有五险一金工资5000元更划算。从单纯从收入上看，月薪五千没有五险一金收入更划算，但从长远角度上看，五险一金是我们的隐性收入，五险一金中包含了养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险，其实有个人扣款的只有三险：养老、医疗和失业。
